El Colegio Oficial de Enfermería de Málaga ha anunciado en rueda de prensa, después de varios años de intentarlo por otros medios, acciones legales contra la administración autonómica por no exigir la colegiación a sus enfermeros, tal y como dijo que haría la propia Consejería de Salud y el SAS en junio de 2014, tras las sentencias del Tribunal Constitucional de 2013, que dejaron clara la obligación de colegiarse, independientemente de que el ejercicio profesional fuese tanto en la administración pública como en las empresas privadas.
El presidente del Colegio de Enfermería de Málaga, Juan Antonio Astorga, ha indicado que: “después de cinco años estamos más que sorprendidos de que por parte de la administración pública, que ha de dar ejemplo, no se exija el cumplimiento de la ley para todos los enfermeros. La colegiación es una garantía para los ciudadanos: Cualquiera puede comprobar, por su seguridad y tranquilidad, a través de la web del Colegio, si la enfermera o enfermero que le atiende está habilitado para ello”.
El pleno restablecimiento de la obligatoriedad de colegiarse, está respaldado por la normativa vigente y la jurisprudencia al respecto. El Colegio también está obligado a verificarlo por el debido control deontológico y de intrusismo profesional, contribuyendo a una mejor atención ciudadana en cuanto a los derechos de los usuarios del sistema de salud en relación a los colegios profesionales.
“Dicho restablecimiento en Andalucía se hizo público por la administración sanitaria un año después de que el Tribunal Constitucional declarara inconstitucional la norma andaluza que eximía de la colegiación obligatoria. Tras un litigio de once años, el órgano que interpreta la Constitución dejó claro que la obligatoriedad o no de la colegiación no es cuestión autonómica sino estatal, y la ley estatal así lo establece”, ha explicado Astorga.
Se ha puesto sobre la mesa la reciente condena por intrusismo y falsedad documental de una presunta enfermera que prestó sus servicios en un hospital público durante casi 20 años y que inmediatamente fue denunciado en 2013. Siendo este caso tan impactante, no elimina el que pueda haber otros, si no se hace cumplir la ley por parte de todos: administración pública, empresas privadas y Colegio.
El representante del despacho de abogados – Málaga Laboral- que presta la asesoría jurídica al Colegio de Enfermería, Francisco Sánchez, ha comentado que se trata de un proceso largo “en el que ha investigado la documentación aportada de su país de origen, fuera de la Unión Europea, y la no homologación del mismo por parte del Ministerio de Educación”. Ahora, con la reciente sentencia de finales de marzo, aunque no es firme por los diez días para poder recurrirla, se ha concluido con la condena por intrusismo y falsedad documental, a una multa de 5.000 euros aproximadamente y 7 meses de prisión, según ha explicado el abogado.
Facilidades para la colegiación
El Colegio es pionero en España en la realización de trámites on line, en lo que supone de accesibilidad continua, evitación de desplazamientos, cumpliendo las exigencias legales establecidas a través del sistema de ventanilla única para una mejor y mayor interacción con los colegiados.
Por su parte, el secretario del Colegio, José Miguel Carrasco, ha recordado las innovaciones más significativas introducidas en el Colegio respecto a la colegiación, así como la incorporación de un sistema de gestión que la institución viene implementando en los últimos años para la mayor comodidad de los enfermeros de la provincia malagueña y una mejor eficiencia.
“En su momento nos convertimos en el primer colegio de enfermería, y puede que profesional, que ofrece la posibilidad de colegiación on line 100 por cien. Sin desplazamientos y abierta las 24 horas del día, los 365 días del año”, ha expresado Carrasco.
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