Hace un año, el hashtag #MeToo inundó las redes sociales con mensajes de denuncia por parte de las mujeres que habían sido víctimas de acoso sexual. Ahora, y tras la impactante repercusión causada, esta campaña ha llegado a la Fisioterapia a través del hashtag #MeTooFisio. Las fisioterapeutas están compartiendo experiencias de acoso, discriminación e insinuaciones, un problema que según los estudios realizados por el Colegio de Fisioterapeutas de Andalucía ha afectado a 7 de cada 10 profesionales, en la mayoría de los casos por parte de pacientes y, en menor medida, de jefes o compañeros. Asimismo, más del 75 por ciento de las fisioterapeutas encuestadas aseguran haber sentido infravalorado su trabajo por el hecho de ser mujer.

Ante tal problemática, la institución colegial se ha sumado a este movimiento y muestra su apoyo a todas las colegiadas afectadas por este tipo de situaciones. El presidente de la institución colegial, Juan Manuel Nieblas, manifiesta el compromiso del Colegio con las fisioterapeutas, asegurando que “rechazamos cualquier comportamiento discriminatorio y sexual hacia las profesionales, estamos a vuestro lado”.

La corporación colegial iniciará una campaña de información para que todas las colegiadas sepan cómo actuar ante una situación de acoso durante su ejercicio profesional. Desde el ICPFA se anuncia que busca un cambio real en esta problemática social. Además, entre las medidas que se pondrán en marcha, Nieblas cuenta que “el ICPFA se pone disposición de las colegiadas que sufren acoso, ofreciéndoles asesoramiento y cobertura jurídica”.

Al igual que sucede en un plano más general, muchas de estas situaciones de acoso no llegan a denunciarse según el estudio realizado por el Colegio Profesional. Tocamientos, insinuaciones verbales, proposiciones de carácter sexual, exhibicionismo… son algunas de las situaciones que las fisioterapeutas han denunciado durante toda esta semana en los centenares de comentarios que se han vertido en las redes sociales bajo la etiqueta #MeTooFisio.

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