Ante la creciente migración de enfermeras especialistas por falta de oportunidades en Andalucía, desde el Colegio de Enfermería de Málaga apoyan el comunicado emitido por el Consejo Andaluz, en el que se exige a las autoridades sanitarias una acción inmediata para implementar y reconocer las especialidades de Enfermería en la región.
Desde el Colegio de Enfermería de Málaga, representando a más de 9.000 enfermeras colegiadas en nuestra provincia, respaldan firmemente las recientes declaraciones emitidas por el Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) respecto al reconocimiento e implementación real de las especialidades de Enfermería en Andalucía.

Es fundamental destacar que, a pesar del significativo esfuerzo económico y humano invertido en la formación de especialistas en nuestra comunidad, nos encontramos con una situación alarmante: estos profesionales altamente cualificados se ven obligados a buscar oportunidades laborales fuera de Andalucía debido a la falta de oportunidades aquí. Esta migración de talento no solo representa una pérdida para nuestra sanidad, sino que también agrava el déficit de especialidades que ya enfrentamos.

Por su parte, José Miguel Carrasco Sancho, presidente del Colegio de Málaga, ha enfatizado que “es imperativo que las autoridades sanitarias aborden de manera urgente la plena implantación de las Especialidades de Enfermería, incluyendo el desarrollo del mapa competencial y la creación de unidades docentes adecuadas”. Una medida que, como ha recalcado el presidente, “no solo beneficiaría a los profesionales de Enfermería, sino que también mejoraría la calidad asistencial ofrecida a los ciudadanos, reduciendo estancias hospitalarias y optimizando costes para el sistema sanitario”.

En cuanto a las bolsas de trabajo específicas, es necesario un cambio urgente. Actualmente, Andalucía carece de un sistema que reconozca y valore adecuadamente el conocimiento especializado adquirido durante la formación. Esto impide que las enfermeras y enfermeros especialistas puedan ejercer en sus áreas de competencia de manera efectiva, limitando así el beneficio tangible de su preparación para la salud de la población.

En añadido, María del Mar García Martín, presidenta del Consejo Andaluz de Enfermería, ha subrayado acertadamente que “invertir en formación especializada no es un gasto, sino una inversión en la salud pública. Un enfoque que además resulta crucial para garantizar que las enfermeras especialistas puedan desempeñar roles clave en la estructura sanitaria, donde su experiencia y competencia son fundamentales”.

Finalmente, desde el Colegio de Enfermería de Málaga, en línea con el comunicado emitido por el Consejo Andaluz, instan a las autoridades competentes a tomar medidas concretas para desarrollar las especialidades pendientes y establecer las bases necesarias para futuras ofertas de empleo público que reconozcan y valoren debidamente el papel indispensable de las enfermeras especialistas en nuestro sistema de salud.

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