A los efectos de la larga crisis, entre otros las escasísimas ofertas públicas de empleo en muchos años, el solapamiento  en la inconclusión de dichas ofertas (algunos habrán de presentarse a examen sin saber si están aprobados en convocatorias anteriores), se  añaden las consecuencias negativas en muchos enfermeros, por la mala  gestión en muchas ocasiones.

Ahora, en aplicación del concurso de traslados de 2015 en el Hospital  Clínico, 25 enfermeros con contrato como  interinos, muchos de ellos con 15 años  de duración y avisados en apenas 20 días, finalizan sus contratos. Cesan con la percepción de “ser despedidos”, si bien es una situación legal.

A otros enfermeros, incluidos en la figura de “eventuales interinizables”, en virtud de acuerdos sindicales, se les hará contrato hasta final de diciembre. Con menos puntos que los anteriores, pero sin que esto constituya-tras las consultas efectuadas- una situación ilegal tampoco.

Cualquier colegiado tiene derecho al amparo de esta institución, pero al colisionar en este caso  intereses contrapuestos entre colegiados, es obligada la inhibición, lo que no nos  impide hacer, una vez más, un llamamiento para evitar a responsables sindicales y de la propia Administración situaciones de agravio; en algunos casos con coste económico evitable para los fondos públicos, cuando se producen sentencias judiciales no favorables para la Administración.

La interinidad prolongada da una falsa estabilidad y la eventualidad interinizable-no olvidemos la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo que ha obligado a reconocer derechos adquiridos  y a que no se use la eventualidad para lo que no es-  añade una figura mixta (o eres eventual o eres interino) muestra también de este jardín, en el que  los acuerdos y la normativa vigente tienen un difícil equilibrio: lo legal debiera ser lo justo.

Deseamos que los enfermeros cesantes en estos contratos de interinidad, tengan nuevos contratos cuanto antes (su prolongada interinidad ahora rota les lleva a la incertidumbre y al quebranto económico), como también que los eventuales consigan contratos: es la primera oportunidad para trabajar para muchos.

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